中国制冷网行业论坛-

标题: [推荐] 初涉职场的十佳选择 [打印本页]
作者: lucy    时间: 2008-11-6 14:44
标题: [推荐] 初涉职场的十佳选择

一年时间足以发生天翻地覆的变化。12个月过去了，我们为忙碌的年轻人准备的最佳雇主年度排行榜也发生许多变动。由于24家新公司的加入，今年进入该榜的雇主总数达到了119家，很多去年入选的公司其排行情况发生了巨大变化，有的金榜题名，同样，有的名落孙山。

3 X; s8 B4 L, w# }& w

! l U* V# A3 D! |& ^7 ]; U

以下是排名前十的公司的详细情况。

) M2 l. L1 x! B0 Z! D' Q. Z

) U; u* x7 Y0 R5 R, F1 o

1. 安永（Ernst & Young）

6 c7 w, G8 r% A

, F5 c. q; }! C. l9 T

行业：会计事务所

! Q5 w$ p! d' T: P

6 T: Z4 O+ c v+ o

2007年名次：3

7 A6 R& C r$ h8 |4 n+ G% N. O

f' E1 ~ R, ~; i* u0 e2 f4 g* } H

平均薪酬：5－5.5万美元

" m1 J- X* v9 P

1 e1 n5 d2 g( k, J7 s! N" K/ v

初级职位雇用比例：升高1.5%，共3300人（2007年数据）

+ u% O* D: N5 h3 D9 X) ?4 f; c+ D& a

4 p' W1 C) Q# ]& R4 @

3年雇员保留率：47％

) A& L/ e$ z6 u' g1 q% @

7 O* J' m9 D0 U- b. j* }

雇员多样性：32％少数族裔；51％女性

4 K$ Y: s# S+ s8 G) m$ F

+ b( k/ S2 O3 I; X% G

签约奖金：2008年75％初级雇员获得该项奖金。

& c' B# t! u; T2 o9 y

# y5 O% }4 Q8 ~

平均签约奖金：2864美元

& o- E! C4 q, g

& [# I" z5 L7 m% j4 [7 y. H

最大401计划（退休金计划）比例：薪酬的3％

, v. j: {) t7 U* }( ^( C7 s# o

a0 S% {% c- S! k. L3 L

导师培训计划参与率：100％

2 u9 Y& N E# ]) L+ I: H2 {) l& y

3 B: X0 }) W: q- B7 Q

内部晋升：33.6%高层管理人员为公司服务超过20年

: {) r0 D3 w9 E8 r" p, t

3 n! }6 h. c8 @' v; K" ~. f* D

2. 德勤（Deloitte）

* r" @- m2 ]! }+ k$ x3 q

; T1 t% ?0 v# \" w5 H

行业：会计事务所

B2 @* Z1 D" J2 R

) c& T' h$ W z8 y7 h- Q# e9 N* e# m

2007年名次：1

9 u) e5 D% ] c+ ], D

% y: H: f9 \. B/ O: `

平均薪酬：5.5－6万美元

# K2 D! u1 I9 e4 ?/ Y1 C$ l

- i8 F+ d' a" l5 g

初级职位雇用比例：升高0.1%，共1996人（2007年数据）

/ Y! ]3 j5 ?( G Z

% q Y, i' @3 ^: e8 ?4 J0 t

3年雇员保留率：51％

- n& a4 c2 B# T2 E P% b

. z* \0 L5 m- M" p. g$ T6 C/ Q

雇员多样性：40％少数族裔；46％女性

; O8 D" V% O" S( D4 u, ~. w

: \0 I$ o. H' j

签约奖金：2008年84％初级雇员获得该项奖金。

1 _: C6 l6 X, `7 Q% a

% U/ p) D) y0 s# e

平均签约奖金：5305美元

9 K( w2 K( V- i E0 N

% O8 S1 F, x( v! f s/ O

最大401计划（退休金计划）比例：薪酬的1.5％

% d) N. s2 P! T

4 x7 Y' i( P- c2 ?

导师培训计划参与率：100％

) a5 t1 y, ]! p' p+ [* D6 ^

) ~, p, x# q) r7 N+ P7 |

内部晋升：23.3%高层管理人员为公司服务超过20年

: ^+ b7 G/ d! y

* @4 C3 Z5 N/ y7 e( B% i

3. 普华永道（PricewaterhouseCoopers）

+ R3 k* `0 H' \ c3 i0 x4 |) w% {

9 Y+ v0 t+ d2 h, m

行业：会计事务所

" Q7 s- V* A* s& K1 [' P/ a

7 ^: |, c! ]9 j/ n

2007年名次：2

. s; J5 m# l$ K) y

9 d) M9 C- p( f

平均薪酬：5－5.5万美元

% Q8 V9 x, U1 p: w

* X) C3 { d5 ~/ j! K0 v

初级职位雇用比例：下降3.8%，共3602人（2007年数据）

1 n1 h: h1 M( J& @0 u0 Q6 T

' w; V [- p% y" [' u& U- Z) G5 t3 |: I

3年雇员保留率：50％

6 S% F! g: ]7 c' ~! Z

@: s' v" a* K+ y8 D

雇员多样性：35％少数族裔；48％女性

1 j) d, v1 m3 h. w2 i, J$ d

9 _' r+ d6 ?; |7 E/ h

签约奖金：2008年，93％初级雇员获得该项奖金。

) P& _5 o: ?* x5 O

' i7 J/ j7 B5 p3 a, e

平均签约奖金：3761美元

, y$ n x7 S: n( O

, T ?8 c9 Z5 _) n4 _# n

最大401计划（退休金计划）比例：薪酬的1.5％

" q. v* y6 F) G% N- Q, K

, m1 t5 R7 n! D+ ~! W$ f8 Y

导师培训计划参与率：100％

f/ W! S1 ? i6 H7 r9 e

9 Q$ s# u% J) H7 Y* ~$ R: Z8 N

内部晋升：40.1%高层管理人员为公司服务超过20年

8 k( c* A1 @" {2 y/ H4 h/ M

4 B: y" A( O! [, t9 N7 L

: w9 v- b8 l# h9 M4 K! B$ M) m2 M% z

4. 高盛集团（Goldman Sachs）

$ D' E+ }1 ?6 Q7 G" N( f

6 t1 t$ }9 \! ^- t+ _ W' ?" g

行业：投资银行

( I+ @, ]3 L6 t2 j8 [7 q7 b9 [

/ {( N* y/ w& q; H3 l

2007年名次：13

$ s+ K0 V! K1 u3 {( S4 N

3 M7 V2 z- b |2 b. _) S

平均薪酬：6－6.5万美元

* j* ?; p4 X7 g" y& b, a# F3 v! e% `

' `; R9 j. u h( X7 Q9 n( H* c

初级职位雇用比例：升高35.4%，共898人（2007年数据）

# j( }- n5 W' S( K

" m6 }8 A- G) F6 ^6 \- j

3年雇员保留率：58％

! \6 r$ j2 d7 A( a( @" |5 f" M9 H

3 H, d8 ]# i% Z) u1 z4 ?2 N& L( L

雇员多样性：49％少数族裔；40％女性

! O. O# N& p: y7 k' |* V

/ {. o+ ^+ T4 o( B/ c

签约奖金：2008年，0％初级雇员获得该项奖金。

) {; k' }: X+ e3 y: G' Y( P2 N8 v

0 @. f! K6 n# e/ ^, P" Q% e

最大401计划（退休金计划）比例：薪酬的4％

) T4 S: A; m4 t) M

# X/ Y% a7 x/ Q$ @* b5 ]$ U7 [+ y

导师培训计划参与率：100％

# ]1 Z5 o4 \) ^. f9 B* c

- I8 b* n6 \# V* h. W" q: b

内部晋升：16.1%高层管理人员为公司服务超过20年

. q; r* ]/ a/ [4 S

. c7 ]6 G7 _/ _; R; N# d" A3 V8 c

0 N+ d5 x2 s' P9 i, z$ ]- H

5. 毕马威（KPMG）

/ e9 C2 m& l9 c# a' g/ z+ N

: S# `8 p( |& |( Y

行业：会计事务所

, C6 p8 Z7 k5 J

5 M7 u( C4 V( ^# ^7 m& G6 N

2007年名次：11

8 w4 h1 C: J% { ^: Q+ g

2 w1 \, R: ^) v

平均薪酬：5－5.5万美元

# W) ]( R+ f' v2 x0 r+ P! L2 z! E

5 H2 ~1 \% Q6 C3 ?

初级职位雇用比例：升高14.4%，共3219人（2007年数据）

' t r, Q8 m& @2 O

) x2 `3 Y0 F) _

3年雇员保留率：53％

' ^3 f" S `5 a6 p# {* S E. ?

* F/ J9 ^9 ]1 T- n

雇员多样性：33％少数族裔；50％女性

6 r+ K/ H- [+ W" G) N

1 n3 j) g8 |& F% Z8 |

签约奖金：2008年，82％初级雇员获得该项奖金。

! X0 n7 d0 \5 J; e4 H

0 M7 {$ w5 j, y

平均签约奖金：2875美元

1 X+ {& W& E! j3 S) j

* t6 u5 z* Q) [% T# K5 p/ @8 S2 S; G

最大401计划（退休金计划）比例：薪酬的3.8％

0 M+ ?5 ]/ C& T- H

/ ]/ u, o5 D( o5 w! f

导师培训计划参与率：100％

3 N* ~! p' |- u

! T; B9 Y' |' V

内部晋升：36.4%高层管理人员为公司服务超过20年

( c) a5 {, o5 J- v {1 I

9 j6 U' H- S) {0 b3 E# z6 d$ u# u. p

8 f" w6 F. M7 t

6. 万豪国际（Marriott International）

% H' x- P. g4 Y, n1 V9 O

* u( c, ~& P) a& }; E. _

行业：酒店业

7 R. U" ]' `. O$ y" N3 K

% o, Z) |3 X }4 S/ X4 o+ {

2007年名次：45

& M( v: X: K' u" B! h

* T# d% Y' F( U. J% C* a/ {1 n

平均薪酬：3.5－4万美元

5 o* i% R: N: I' p% p

( k k3 N- ?2 Z0 k0 s

初级职位雇用比例：升高2.2%，共275人（2007年）

! Q; Y) f6 q2 V0 a6 ?

' j4 {/ o- Z' v$ s+ r

3年雇员保留率：50％

6 @; \$ z M# ?6 v% O2 Q

. _ N5 S3 i1 O7 k0 O

雇员多样性：33％少数族裔；58％女性

& y; h I& \: D9 H: I! T" ]

' B$ m0 K* Y+ L+ ^

签约奖金：2008年，8％初级雇员获得该项奖金。

' \# d' L/ f" m; U: b

, C" v4 M: o A3 o- q8 H

平均签约奖金：2000美元

; ?9 t. W$ T7 |5 d' T

( ]. O& l' }0 n6 A9 `5 d

最大401计划（退休金计划）比例：薪酬的4.5％

7 _7 V1 ^) Z- \& n4 b

- r# |* W% H' g! y" g7 l' K& o0 U) S

导师培训计划参与率：7％

# u# }% v. p: B/ n3 h

8 l8 |4 u6 _( a, a+ D" D, z' Y

内部晋升：43.7%高层管理人员为公司服务超过20年

1 \4 b# h( Y2 v T8 H) B

6 H% s ?0 ]- L

& _6 F! \& N s9 x: _$ N) X

7. 谷歌（Google）

$ E% q2 c5 F6 M! Y

3 [5 ?, v! e% Y) L

行业：互联网

$ c o) g6 D4 i* i

% t# ]. u. {8 I8 k9 K5 L9 `

2007年名次：5

& c3 `% d1 x% b/ x, e8 e

9 @3 ]; C' Y+ Z; `( u

招聘：在65所学校进行招聘；最终招聘人员来自50所学校

& i2 o2 I. B$ C& r8 [" U" P

4 F% F# R6 k- [

初级职位雇用要求：大学学历；大学GPA（平均分），分析技巧

" G* z/ y; e( b( L' U$ C

) |' M/ r% {( P( m; m, o

雇员专业：2007年新雇员中50％毕业于计算机科学专业，20％毕业于各文科专业。

" a7 c3 m- O) R. |- K3 |4 A E4 j

L! a. ?, R w- u# G5 w/ P

酬金：100％初级职位员工在入职首年获得绩效奖金

% Q& A/ Y0 G" }/ c! C. _) z! s

% y. t6 w7 b/ @6 F& b& W

每周平均工作时间：50小时

* `0 u& E+ d g8 x

: _3 T2 u) D* a. a

 

8 G4 _5 L, p5 }6 w

, O" Q: n& [& g2 G* k( b9 v. o3 b

8. 洛克希德马丁（Lockheed Martin）

1 O e+ P4 z/ ]7 y$ @2 N" }! H# W" _

( Y! t" V y0 r$ w

行业：制造业

, ^8 P3 {' |: O7 }: j2 q1 U: o

& ?' [7 ~/ `% ^- s5 F1 _

2007年名次：9

* Z) [# a9 S" e2 V

) Z, B- E6 K3 Q& i

平均薪酬：5.5－6万美元

! |* _9 f$ k) Y: W

0 L& E( Q' {9 A7 a9 y7 _1 C

初级职位雇用比例：升高7.4%，共3894人（2007年）

# t/ }- b6 m6 r+ x5 E

& a8 W3 H8 D/ M+ X% {0 D* m

3年雇员保留率：65％

$ ]( z# v( t' j5 Q1 s; N

& m2 c9 t8 b. n4 M& w& O! n

雇员多样性：31％少数族裔；29％女性

8 B, o* M5 V; `9 F* ^

& W+ U: X+ I1 X: u7 i [4 {

签约奖金：2008年，19％初级雇员获得该项奖金。

' @# E/ Z; Y% u/ W7 J4 M- [2 ~4 j

) K9 Z5 n% A4 H h* J

平均签约奖金：4000美元

0 X8 C% j% `% p* ~) `& q

6 R5 j2 ?$ d& R. E, L. b6 J

最大401计划（退休金计划）比例：薪酬的4％

, V- O8 E: P8 `; l8 n8 o9 l9 t

x* u/ d+ F; E: D

导师培训计划参与率：40％

3 _4 `' T6 b( x4 M6 e! ^

! E2 K+ ~' e: u; V

内部晋升：53.3%高层管理人员为公司服务超过20年

5 M& @, U7 s, g# r0 d( g. K

; m0 Y6 G4 R- f# h/ ^# m

: A% ^4 r# }' f3 v2 c9 r

9. IBM

" b: Q1 Y7 _7 g* ]

/ K, j$ t3 P6 Y' @) C" A* r

行业：技术业

+ G# |: w, A8 y' W% y: u: i9 r# F+ ~

( s/ {" r ?3 m% \' d v9 E5 H

2007年名次：4

3 \2 H( f# G# h2 ^* V$ Z% X

0 S) a9 `2 c& u/ }- Z9 n1 M0 s

平均薪酬：6.5－7万美元

9 }5 Z6 O- e V7 f6 A9 a

* Y; u2 i9 P3 |, L

初级职位雇用比例：升高9.6%，共2150人（2007年）

5 ~1 Y! X# l7 B/ A! D# m; ~

5 \8 g4 O2 K7 r0 h% O5 M4 ]- G

3年雇员保留率：90％

) [* k0 _$ E* q8 \

" B: o+ Y2 f* @, I9 n$ ~

雇员多样性：45％少数族裔；40％女性

) B/ t) t7 L9 [" S) J9 y$ N

/ p, ~0 A; w" b$ I& g

签约奖金：2008年，26％初级雇员获得该项奖金。

( e; R' @5 x K

: H: j' g9 ^1 O/ `1 A" r

平均签约奖金：3800美元

( @ c2 m& t2 r" E

1 J7 Q9 Y5 P( ^# T, a

最大401计划（退休金计划）比例：薪酬的6％

) y1 ?* v" N+ a9 `% v' e5 N5 b

' ]& x) _# L; |* `* [9 ]4 F

导师培训计划参与率：100％

7 u3 `( k; W4 C" X: y! r2 u

2 |) ~, `: A0 u- t9 n

内部晋升：49%高层管理人员为公司服务超过20年

+ m) \: p: k+ L" q; }; G

; r7 \0 `, S# x7 j- T

2 O& }% i% P$ }' m- T* T

10. 摩根大通（JPMorgan）

) ?8 {- n7 @, J: S* H

7 a( F2 D' A# ~) O! b5 P' c

行业：投资银行

. Z8 [6 b9 l4 g. p5 M! ?

" K5 |+ i( ^% v3 Z7 ]6 |. Z

2007年名次：17

6 x. e+ `( M5 p H/ b8 \

: }# ~8 T) W& m, N/ X% T/ a

平均薪酬：6－6.5万美元

( I% n6 m9 c7 N% R

* B7 J* ~6 u" a4 t4 Z

初级职位雇用比例：升高26%，共315人（2007年）

' I, z9 I6 c9 p6 C: p5 J+ u( h

1 d1 i( ]+ k: \& X# i1 {0 Z

签约奖金：2008年，100％初级雇员获得该项奖金。

5 _7 N8 p) l4 T7 j9 p) m3 _0 ]

9 R& l( r: V, i0 {$ v' g

平均签约奖金：12175美元

% k0 H9 i$ B; l8 z S: c; e0 ~; w

1 s$ `+ ?# ~# _' G2 L" q' z, k' Y

雇员专业：2007新招雇员中46％毕业商业专业，24％毕业于经济学专业

4 k1 J* x: A/ Z' r% F6 s

1 a4 c) V* U# D+ X5 V

最大401计划（退休金计划）比例：薪酬的5％

2 D2 \* r3 c( x7 o9 i! ^& Y5 w7 r$ @8 E

; p, }! o/ p. Y& O. Q4 `3 k D

有薪假期: 20天

& ^3 T+ O2 M8 x; |( p3 r5 A1 `1 D" @7 _

- v4 ], e5 _7 C) \" L* c

导师培训计划参与率：100％





欢迎光临 中国制冷网行业论坛- (http://bbs.zhileng.com/) Powered by Discuz! X2.5