海立召开高级管理人员工作研讨会

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　　为进一步加快海立集团多元化发展步伐及寻求新产业的突破，海立集团于2014年9月4日召开了为期三天的高级管理人员工作研讨会，旨在进一步提高认识，统一思想，在明确公司战略目标的同时，梳理多元化发展中存在的主要问题，为后续海立集团多元化发展举措专题探讨提供了重要依据，为新一轮 “5-3-1”发展规划的制定明确了思路。海立集团本部部长以上人员及各子公司主要负责人参加了此次会议。
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　　此次研讨会重点围绕海立集团多元化展开，对海立多元化过去十几年的发展历程进行了回顾，并分析海立多元化当前现状。会议结合多元化现状，分小组展开头脑风暴，提出海立发展多元化所面临的问题。与会者针对影响多元化发展的关键性因素，探讨解决方案。
　　
　　海立集团董事长沈建芳在研讨会上指出，要想持续成功，需要拥有足够的激情，并将这种激情转变为敢于突破、勇于创新的组织文化，以推进海立集团多元化更好更快的发展。
　　
　　研讨会后，与会人员还参观了安徽海立、安徽威龙等三家铸造厂，学习现代化铸造厂和传统铸造厂的生产工艺、现场管理等经验。