对话奥克斯集团程德威博士

Craoline1224

　　在一间忙碌的大公共办公室角落，我们看到了刚荣获“2014年度浙江省优秀博士后”的程德威。眼神专注，笑容谦和，谈吐温雅，这是程德威博士给我们的第一印象，然而当我们向他问起收获这份荣誉的感受时，程博士脸上却显得十分平静。
' p9 n( W8 V7 Q- W5 i8 [# q
% c. g" e5 W( _$ Z7 @# F
  J2 |7 H5 Z: Y5 N) m% }5 `: r  X　　
　　从无到有
　　
　　2008年程德威来到了奥克斯，作为专供制冷领域的博士后，他参与了开发研究直流变频多联产品的工作。由于市场需求和同行业的竞争压力，程德威和他的团队肩负着极大的重任。在他记忆中，很少有双休日，大多数的时间都和同事泡在实验室里。多联机运行环境温度跨越很大，所以多联机运行的核心则是保证压缩机的可靠性与安全性，为了看到压缩机润滑油的波动情况，程德威曾在零下15度的环境下用将近一周的时间来观察润滑油油位的变化。“在零下15度的地方，连摄像头都已经结冰了，但为了保证压缩机在各种工况下面运行是安全可靠的，我还是得穿着军大衣蹲在油视镜面前。”从程博士简单直白的话语里面，我们可以感受到他工作环境的艰苦，但是从他微笑的表情中我们也能知道他对于自己工作的热爱与满足。
* [5 O4 N/ K6 T1 N4 G# J+ Q9 x　　
　　做研发的日子很是枯燥，日复一日地跟机器、数据打交道，对人的精力与激情都是一种严峻的考验。可是程德威和他的团队义无反顾地坚持着，并且高效率地仅用了4年时间，就研发成功了直流变频空调和直流变频多联机产品，实现了这一领域的“从无到有”。
　　
* b. f% I/ g8 C5 n1 e) A8 {/ @　　到如今直流变频多联机已经研发出了第五代，其能效比在行业内已创新高，处于遥遥领先地位，在产品创新方面：A-link智能管理技术、智能快速技术已经达到国际领先水平。并已成为奥克斯集团公司的战略新产品和核心利润产品。按照程德威的话说自己从“第一代帮主”变成了“阿联小子”父亲之一，虽然只是浅浅的谈笑，但我们从程博士的语气中听到了满满的自豪。
! v# J5 ^1 U  h6 G　　
　　一路奋斗，一路辉煌
　　
　　除了跟进多联机研发试验外，程德威还会参与外部市场产品安装、调试及售后服务等问题，正是因为有了像他一样的研发人员亲自对市场进行指导，产品特性及功效才能够更好地传递给消费者，而市场上出现的问题也能够更及时反馈给研发中心，到了现在市场上所出现的大问题已经越来越少了。
* q; J6 D& q' S% C' i5 @　　
　　程德威还曾担任着企业博士后工作站的建设工作，08年刚进站的他在09年就拿到宁波市优秀博士后荣誉，成为了宁波市第一个也是唯一一个在站期间就获此殊荣的博士后。在2010年12月出站后他选择了继续留在奥克斯，成为鄞州区企业博士后工作站建站10年来首个出站留鄞工作的博士后。
" V; @' v3 p0 B6 y+ K　　
5 b7 U5 a* C2 D$ j- K- p8 C　　到了11年，程德威又先后带领同事一路从县到市过关斩将申请上了宁波市企业技术创新团队和浙江省企业重点技术创新团队。
　　
　　待在奥克斯6年的时间里程德威还先后被评为宁波市优秀博士后称号、宁波市鄞州区首届十大科技创新人才，入选宁波市领军和拔尖人才培养工程第一层次以及浙江省151人才工程第二层次，当选宁波市第十四届人大代表。不过除了这些荣誉以外，这6年对于程德威来说承载得更多的是一次次尝新与突破。
" g0 F! J3 f& z# K& Y2 v　　
　　六年对于一个生活充满挑战与目标的人来说只是弹指一挥间，所以我想程德威一定不会停止他对工作的热情与探索，在以后更长远的日子里他还会在更多方面创造出更多新的可能。
　　
5 P. j! {9 c" Y* o# s　　胆大的选择
( f7 v+ }( e' y2 {　　
! [2 D& A& }) f　　留在研究所或机关单位工作是大部分博士后选择的方向，而程德威毅然选择了留在企业，这或许与他曾经担任了两年教师的经历有关。那个时候的他也会申请国家、军队的项目进行研究，可是研究结束论文一经发表，整个项目就不再有下文。程德威说在别人眼中他是一个“胆大博士”，所以对于这样重复且没有太多实际成果的工作他感到缺乏了一些挑战性，工作也少了一些趣味，于是他决定进入企业参与开发产品，在挑战自我的同时也能够创造实实在在的经济效应。
8 N2 [4 W9 ]% ]$ L$ V　　
( o3 A: c) [% F) Z) G5 h  P; F　　不过他也告诉我们，留在奥克斯不光是自己的个性趋势，还更因为奥克斯给他提供了相当好的平台。“不管是开发产品、做研究还是对外合作，奥克斯都给了我充足的发展空间。每当我对外申请了项目，企业也会给我足够的资源进行调配，并且各个部门都会很积极地配合我工作，这一点是我在别的企业享受不到的”，程博士直言。
　　
" T% \3 [- U3 C- i5 R8 t) q! [* S　　企业人的性格往往代表了企业用人的理念，我想正是程德威热爱挑战的个性与奥克斯放心地给员工才华施展空间的政策一拍即合，才让两者的合作得以延续。
2 ?# m& E! N9 f0 r# Z$ m　　
　　合作与培新
　　
4 n3 t* ?* @9 D　　产品研究是一个集大全的过程，不同技术的结合与匹配才能够组成一个完整的系统。工作经验丰富的程德威深知团队合作的重要性，所以在与程博士聊天的过程中他也常常提起自己的团队 “其实我没有什么好写的，你们更应该让大家看到团队里的所有人和他们的贡献。如果没有团队，我自身也没有办法攻克这些技术难题，所以我获得的荣誉都是建立在团队的支持与协助上。”
　　
　　不仅善于团队合作，程博士还善于发现和培养新人。他欣赏爱钻研爱问的新员工，不仅亲自带着大家工作，甚至是申请专利也会亲自指导如何去发散思维与实际撰写。如今程博士已经培养出了不少多联机的顶梁柱人才，并且他们在程博士的帮助下也都申请到了属于自己的发明专利。
　　
; L, h: o) X. [. V( ?2 p0 F　　有些人的奉献之所以无私且贵重，不仅是因为他把自己的青春与热血都奉献给了这里，他还慷慨地将自己的智慧倾于未来。
　　
　　3年的愿景
　　
. x/ o$ u+ U; ]% ]- V  y　　问起现在的工作重点，程博士告诉我们现在他和团队正在进行“海外固定拖”的研发工作，并且他强调这也是一个“从无到有”的产品。
　　
　　面对未来，程德威表现出了足够的自信。“我希望和团队一起用3年的时间将我们的多联机带入一个新的发展阶段” 。他认为创新才是行业竞争力的核心，因此他今后会投入更多精力在多联机核心技术基础上提炼出有奥克斯亮点的技术。“凡是都会有一个过程，但原创的舞台是很大的，我想在不久的将来我们一定会开发出更多特色技术产品”。自信来自于扎实的功底与不懈的努力，而共同的愿景是程德威与他的团队坚持奋斗的动力源泉，每当他们在实验室不分昼夜进行测验的时候，心中看到的一定是更高更远的天空。
* l, \; Q& g( p0 q4 u0 V; J　　
0 W2 V0 ?+ r$ s" P( n　　因为敢想，所以有梦;因为有梦，所以前行。
9 `' J- K4 W% p

　　
　　后记
　　
　　程博士说自己平时也喜欢摄影，不同的尝试都可以满足他热爱挑战的心，工作上可以探索新的产品，生活中可以发现不一样的美。或许正是他喜欢挑战的年轻心态，让我们能在他身边感受到一种一切都可以实现的执着与坚定;但每当他略有思索的片刻，我们又能感受到他内心的笃定。所以我们相信程博士还有更大的力量，带着他对挑战的热情，为奥克斯和变频多联机产品带来别样的一番辉煌。