制冷行业的日子

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昨天上午，深圳市福田区某运输制冷有限公司大门口，聚集了已经连续罢工3天的该公司的工人。工人们反映，该公司十多年基本工资未变，且去年以来很多原有的福利也取消了。昨天下午，该公司上海总部副总裁和人事总监亲赴深圳与工人谈判，并达成一些协议，该公司也在昨天下午谈判结束后恢复了生产。
2 x1 Z/ f% o6 a. g8 j7 u1 i据悉，该公司是一美资公司设在深圳的一家生产工厂，该公司中国总部位于上海，同时，在国内其他城市也设有多家工厂。
缘起：一次秋游引发的罢工
昨天上午8时多，该公司大门紧闭，只有办公室管理人员可以进入，生产工人则一律不许进。工人老张告诉记者，公司不让他们进是因为他们已经连续罢工3天了。导火索是该公司周一宣布取消了今年的秋季旅游。
" l+ E/ I# M9 r0 W$ j不过，工人们明确表示，秋游只是一件小事情，大家罢工是因为近两年以来，对公司在福利、管理等方面的变化不满。一位在该厂工作了四五年的工人老王说，公司有不少干了十几年的老工人，十几年了基本工资一直没变过。“去年国家出台新规定，加班不能超过36小时，以前大家多加班收入还可以，现在收入反而不如以前了。”
“公司发生工人与管理层对峙已经不是第一次了。去年春节放假前一天公司突然宣布取消年终奖，我们都很意外。春节回来之后大家与公司交涉，也是罢工了好几天，才发了50%年终奖。大家都觉得，自从去年年初到今年，公司减了很多福利，原来的员工聚餐、家庭日等都没有了。每月几百元的饭补，现在变成了购物卡，还是指定的商场。”老王告诉记者。
谈判：饭贴直接发到工资卡里
! M4 H4 S) w9 t昨天下午，经过2个多小时的谈判，双方暂时达成和解。老王告诉记者，上海总部派来的代表解决了他们部门的诉求，但是对于其他要求没有给出明确答复。
) X! L$ K6 _5 i/ W# }公司方面同意，将每个月350元的饭补直接打到员工的工资卡里，不再以购物金的形式发放。工人们反映的福利、管理等方面的问题，公司则需要在进一步调查、研究后作出回复；对于一些临时工反映的住房补贴太低，与正式员工差距太大，该公司回复也是要通过调查公司周围的环境、物价水平后再答复。
而对于引起此次罢工的秋季旅游一事，公司的答复是如果能够按时完成产量，则会组织一日游（以前都是两日游）。
! u; T5 V$ g* V2 b对于公司的答复，老张说：“满不满意还是要开工的，罢工并不是最终目的，大家只是想促进公司正视一些问题并及时解决，双方长时间对峙只会两败俱伤。”
1 p1 @; D5 Z+ ^' `& h) w$ W/ ^工会主席：公司每年都会加薪
“取消旅游只是因为公司在金融危机的影响下做的一些调整，公司在其他省份的工厂也取消了今年的旅游。我们公司每年都会调整一次工资，今年的经营非常困难，所以增加的幅度没有去年高而已。今年三四月，公司给生产线上的员工们都加了工资，但是办公室的管理人员都没有调整。”该公司工会主席李锋昨天告诉记者。
# d* C% N, B5 Z$ \对于员工反映的基本工资十年未变的问题，李锋表示，大家肯定是希望工资越高越好。“我觉得，我们公司的工资水平在深圳应该算是比较高的，有些员工在公司干了十几年，这说明我们公司的薪酬还是很有竞争力的。昨天，我们已经就此事向深圳市劳动局、公司所在街道办说明了情况。”