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为了提高业务员的工作技能、产品知识、个人能力等方面,广东长菱营销中心近期开展了一系列业务员培训学习计划,让业务员在培训中不断提升自己,更好地为客户服务。
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8 F0 T! |6 c" q' Q) g! g7 K+ V8 G( r7 F" Q' P# Y
, }/ d m0 J7 D: @/ L( |) ? 长菱营销中心培训场景
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, }# n0 H5 Z# E, F 据悉,本期培训班开设了《产品性能卖点》、《机组安装与操作》、《售后管理》、《销售经验分享》等课程,讲师采用PPT多媒体展示形式,图文并茂地为大家讲解课程知识。本期培训内容包括了产品知识、机组安装、故障分析、销售经验分享及售后服务工作等等,一条龙全面地培训学员,全方位提升员工能力。近两周量身定制的课程培训让业务员受益匪浅,课程结束后业务员还要通过考试,检验其对培训内容的掌握程度,进而提升业务员能力和改进培训方法。
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& ?* ^0 q8 b" [1 K% Q 21世纪初,人才是企业发展非常重要的战略性资源,培养人才更是企业必不可少的环节。作为空气能行业中的专业领导品牌,长菱尤其注重人才上的培养,每月定期为员工打造完善系统的培训计划,全方位、系统化地提高员工产品知识、市场运营、策划营销等能力,也体现了长菱“做人做事做产品”的经营理念。在热泵市场竞争激烈的今天,优质的产品,高素质的员工,周到完善的服务,使长菱稳居行业内专业领导品牌地位,继续领跑空气能市场。 |
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