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怡生采暖铸就湖南供暖行业人才洼地

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发表于 2009-11-29 13:43:26 |只看该作者 |倒序浏览
怡生采暖铸就湖南供暖行业人才洼地
源于2003年的怡生采暖,6年的栉风沐雨,已成为中南地区最具实力的供暖工程、中央热水工程设计和施工的专业服务商。怡生采暖的迅速发展壮大,造就了大批采暖专业人才,采暖行业“智本”迅速在这里集聚,形成了湖南采暖行业名副其实的人才洼地。
5 _( l2 O4 w$ j0 d0 y0 S4 w据了解,怡生采暖之所以能有如此的吸引力,与其良好的发展态势紧密相关。人性的用人机制,让每一个岗位的“人尽其用”。怡生采暖打造的多领域家庭舒适系统,从采暖到净水,到中央空调,到新风、安防系统.....强大的产业链,为每一位有志之士都提供了发展和施展才华的舞台。$ D$ C4 ]- H% Y2 ~  d5 ?
怡生采暖强大的“向心力”,来自长远的发展规划、优秀的事业平台,以及良好的培训晋升机制……怡生采暖讲究唯才是用,不拘一格用人才。有能力者,可以得到很好的晋升,得到施展才能的空间。一批能力强的专业技术主干力量,长期活跃在各个领导岗位。同时工资待遇上也实施绩效工资制,拉开等级差别,实行“能者多得”的良性机制。
" @& A* m) {& a此外,怡生采暖为每位员工提供完备的职业规划,使每一个员工发展历程清晰、明了。并推行员工终身培训制度,每周都定期举办专业培训班,所有员工都根据自己岗位的特殊性,有针对性的参加,来提高自己的专业技能。
' y- I6 U- T6 {! w电教化的授课形式,让员工在快乐学习中,获取新的知识,解决工作难题。在内部组织培训的同时,还联合专业的培训机构,学习专业的管理课程,深入了解市场营销等相关知识。内外培训的结合,使人才培养跃上了更高平台。3 r: X6 b5 v$ ]5 L" f, z' Y
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由于对人才的高度重视,以及良好的福利保障,使行业人才纷纷主动加盟到怡生采暖,人才洼地优势正逐步凸显。为此,怡生采暖在规范化管理之外,注重了各种人才的融合,一个以行业专业人才为主体的,多渠道、多层次、多专业、多元化团队日益建立。
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在以专业和服务制胜的今天,谁有强大的专业团队,谁就将拔得头筹,占领先机。人才洼地在怡生采暖的形成,将掀起新一轮的行业洗牌。而人才洼地意味着技术和服务的高拥有率,怡生采暖用自身的综合实力,赢得了这场博弈。为此,怡生采暖的发展基础更加牢固,其湖南采暖行业的领跑者地位将无人可及。
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