海立举办经营人才培养战略培训

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　　8月29日至30日，海立集团举行了公司经营人才培养GMP（General Manager Program）项目的战略培训，这是针对集团及下属被投资公司高管实施的模块培训。
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　　海立集团举办GMP项目战略模块培训，旨在通过系统全面的战略培训，培养一支管理水平先进、经营意识超前的高层后备干部管理团队，以达到匹配海立未来业务结构、规模和组织能力的发展要求，逐步建立起一支高绩效的管理团队，不断开拓创新，进而推动公司战略转型落地。通过此次战略模块的培训，帮助学员开拓了战略管理的思维，尤其是在战略布局和战略执行、以及对子公司战略执行的监控等能力方面，有全面的提升。
　　
　　两天的培训充斥了大量的案例，这些案例选用的是与海立行业相似，区域相近，体量相当的企业，讲师通过这些行业龙头企业的现实案例引发学员的对比思考。培训注重宏观格局与思路理念的塑造，带领学员思考企业如何从一业为主转向多元发展，集团整体层面的战略如何设计和构建，核心产业板块的战略规划如何制定，等等。学员明白了集团战略不仅仅是下属子公司战略的简单集合，而是要体现出1加1大于2的合力。通过培训，作为一名集团高管，今后更要考虑和重视战略如何落地，战略管理体系如何搭建等实际问题的解决。